29. März 2024
...es ist eine persönliche Wahrnehmung, die ich seit etwa zwei Jahrzehnten im direkten Kontakt mit Führungskräften mache. Diese Wahrnehmung braucht keine Bewertung, Beurteilung oder sogar Verurteilung. Doch sollte sie ausgedrückt werden dürfen. Warum? Mit welchem Ziel? WIr leben in einer Zeit rapide zunehmender psychischer und psychosomatischer Erkrankungen. Führungskräfte sind - wenn sie nicht selbst direkt betroffen sind -mit einer hohen Wahrscheinlichkeit indirekt damit in Berührung....
